Como Directora de Inclusión, Melanie tendrá la responsabilidad general de impulsar la ejecución de nuestro ambicioso trabajo de inclusión.
Melanie Hoyes
El BFI ha nombrado a Melanie Hoyes como Directora de Inclusión. Después de haber sido fundamental para el equipo de inclusión desde 2019, Melanie continuará reportando al director ejecutivo de BFI, Ben Roberts, y tendrá la responsabilidad general de impulsar la entrega del ambicioso trabajo de inclusión de la organización, una parte integral de la estrategia de 10 años del BFI Cultura de la pantalla 2033.
Melanie se unió al BFI para liderar un proyecto de investigación innovador para la temporada 2016 de Black Star del BFI en 2016. Al desarrollar una nueva metodología de datos, pudo mapear la diversidad étnica histórica en la representación en pantalla en el cine del Reino Unido. Luego, Melanie se unió al Equipo de Inclusión del BFI y se convirtió en Jefa de Inclusión en 2022 y se ha forjado una reputación en el Reino Unido e internacionalmente por encabezar un trabajo innovador de inclusión.
Durante su estancia en el BFI, ha liderado la modernización de los Estándares de Diversidad del BFI, que han sido adaptados tanto por BAFTA como por AMPAS; desarrolló una serie de programas que han abierto oportunidades para que los cineastas negros y de la mayoría mundial desarrollen sus carreras en el Reino Unido e internacionalmente; defendió el trabajo continuo del BFI contra el racismo; y reorientó la forma en que el equipo de inclusión apoya a los colegas y la actividad en toda la organización.
Melanie también forma parte de varias juntas y comités (EWA y el Comité de Inclusión de la Organización Benéfica de Cine y Televisión), es la líder del Consejo Europeo del Instituto Geena Davis y es coeditora de la sección Black Film Bulletin en la revista Sight and Sound. En este cargo, liderará el equipo de inclusión, que incluye a Miranda Gower-Qian y Clare Baines como socias de inclusión, y trabajará en estrecha colaboración con el director ejecutivo de BFI, la junta ejecutiva de BFI, el presidente de BFI Jay Hunt y socios de la industria.
Screen Culture 2033 establece el compromiso de transformar el acceso a sus programas y oportunidades. Esto incluye el establecimiento de nuevos objetivos de inclusión para los proyectos financiados por el BFI, el trabajo que promueve y las personas que emplea el BFI. La equidad, la diversidad y la inclusión son un principio estratégico subyacente de las actividades del BFI y de la forma en que apoya al sector. Como Directora de Inclusión, Melanie asesora sobre prácticas inclusivas en todo el BFI, incluidos sus programas de Lotería Nacional, y desarrolla estrategias y espacios creativos que garantizan que el trabajo del BFI sea impactante, beneficioso y relevante en términos de esforzarse por lograr una equidad, diversidad e inclusión genuinas.
Melanie, una influyente defensora del trabajo de inclusión externa, continuará construyendo asociaciones en todos los sectores de pantallas del Reino Unido, utilizando la investigación y los datos para informar las mejores prácticas. Buscará implementar una estrategia de inclusión que apoye una cultura para el trabajo de diversidad e inclusión que sea dinámica, centrada en la comunidad y la atención, disruptiva e innovadora, auténtica y arraigada en la experiencia profesional, los datos y la experiencia vivida.
«Mel ha dirigido nuestro trabajo de inclusión con convicción y pasión, y estoy encantada de trabajar estrechamente con ella en este puesto recién ascendido», dice Roberts. «Estamos comprometidos a crear oportunidades y espacios para todos, a rendir cuentas en nuestra práctica antirracista y a compartir nuestro trabajo abiertamente con socios de la industria en todo el mundo. Mel es reconocida con razón como una experta en su campo, y sigue siendo una líder inspiradora y generosa para el sector. Agradezco a Mel y a su equipo por su compromiso con este trabajo».
«Es un privilegio seguir trabajando para lograr oportunidades equitativas para el talento persistentemente marginado en el BFI junto a Ben y colegas increíbles», dice Hoyes. «Hay mucho por hacer, pero espero enfocarme y asociarme con una intersección de comunidades que más necesitan nuestra atención, sosteniéndolas a ellas y a mi equipo con cuidado mientras navegamos por este trabajo con autenticidad y alegría».